İstanbul Üniversitesi |Havacılık Psikolojisi Araştırmaları Enstitüsü

İstanbul Üniversitesi

Havacılık Psikolojisi Araştırmaları Enstitüsü

Araştırma

"Havacılık Psikolojisinin Kısa Tarihi" adlı makaleye ulaşmak için TIKLAYINIZ.

Akduman, G., Karahan, G., Solmaz M.S.(2018). İletişim becerileri üstünde empati ve psikolojik sağlamlığın etkisi: Sivil havacılık kabin hizmetleri ve deniz ulaştırma işletme mühendisliği öğrencileriyle karşılaştırmalı bir araştırma.Finans Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. 3(4), 765-775.

Aktaş, H., Tekarslan, E.(2013). Uçuş ekibi kaynak yönetimi: Pilotların uçuş ekibi kaynak yönetimi tutumları ile kişilik yapıları arasındaki ilişki. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 42(2), 276-301.

Çifçi, G., Özberk, H.(2018). Kabin ekibi üyelerinin mesleğin gerektirdiğini düşündükleri ego durumları ile kendilerinde algıladıkları ego durumlarının örtüşmesinin (bağdaşımının) geleceğe yönelik umutsuzluk düzeyleri ile ilişkisi. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi. 9(16), 880-907.

Dönmez, K., Uslu, S.(2018). İnsan faktörleri analiz ve sınıflandırma sistemi’nin (hfacs) literatürde yaygın kullanımının değerlendirilmesi. Journal of Aviation. 2(2), 156-176.

Karahan, G., Eyüpoğlu, E.(2018). Örgütsel iletişimde işe ilişkin duyuşsal iyilik algısı ile öznel mutluluk arasındaki ilişkinin incelenmesi: Türkiye’de havayolu şirketlerinde kabin memurları üzerine bir alan araştırması. Social Sciences Research Journal. 7(3), 210-232.

Kanbur, E., Kanbur, A., ve Özdemir, B. (2017). Psikolojik dayanıklılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide iş doyumunun aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 4(2), 127-141.

Korkmaz, M., Aras, G., Yücel, A.S., ve Kıygın, S.(2013). Sivil havacılık sektöründe kabin personelinin algıladıkları liderlik stilleri ve iş tatmini üzerindeki ilişkileri: Türk Hava Yolları örneği. The Journal of Academic Social Science Studies. 6(7), 697-714.

Mengenci, D., Topçu, D. (2011). Örgüt kültürünün ekip kaynak yönetimi uygulamalarına etkisi: Türk sivil havayolu firmalarında görgül bir araştırma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(3), 201-232.

Mengenci, C.(2014). Ekip kaynak yönetimi ve sivil havayolu kazaları: Türkiye örneği. Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. 1(2), 44-61.

Sözen, İ., İşyapan Gürbüz, T. (2016). Kabin ekiplerinin duygusal zekâ yeteneklerinin problem çözme becerilerine etkisi üzerine bir çalışma. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 39-60.

Şekerli, E.B., Gerede, E. (2011). Kültürün EKY’ye etkileri ve Türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları. İş, Güç" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 13(1), 17-38.

Vatansever Durmaz, İ.B. (2019). Havayolu yolcu taşımacılığı sektöründe algılanan stres ve işle bütünleşme arasındaki ilişkinin işten ayrılma kararına etkisi. Al-Farabi International Journal on Social Sciences. 3(1), 59-69.

Zincirkıran, Mustafa. (2016).Türkiye’de sivil havacılık uygulamaları ve bu alanda yapılan araştırmalar üzerine bir değerlendirme. International Journal of Social Academia. 1(1), 1-12.

Süreli yayınlar listemize ulaşmak için TIKLAYINIZ.

Kalenderhane Mah. Bozdoğan Kemeri Cad. No.:6 VEZNECİLER/İSTANBUL

+90 2124401774 14380

havacilik@istanbul.edu.tr